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“入职体检有烦恼，专业代检有妙招”“大病小病，代检帮你搞定”……互联网上，有代检中介为有体检需求的客户提供“枪手”，其业务涵盖入职体检等各类体检项目。代检服务屡禁不止与就业歧视脱不了干系，欲除代检，需先治就业歧视。

比如法律明确规定，除了某些特殊岗位，体检禁止查乙肝五项。但不少企业仍然谈“乙”色变，将乙肝病毒携带者拒之门外。此外，代检中介出于利益驱动，利用求职者的恐慌心理，夸大体检指数异常带来的负面影响。因担心血脂血糖等指数不合格而不惜花大价钱寻找代检的求职者大有人在。

打击代检需从参与主体、体检管理、政策法规等多方面发力。其中，医疗机构应加强自我审查，严格体检管理，强化流程监督。同时，可以考虑对现有体检系统进行改造升级，利用二维码、腕带等技术手段加强身份识别。

文： 汪昌莲（职员）

编辑：于梦非

校对：马杨

审核：徐秉楠 闫龑