公司介绍

中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”），是国务院国资委直接管理的中央企业，也是唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业，成立于1987年6月，目前在国内行业排名第一位，全球行业排名第四位。2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位，连续16年领航中国人力资源服务业。

中智科技集团有限公司是中智集团的全资子公司，以科技创新和智力资本为两大主业，充分依托中智集团在人力资源服务行业的领先优势，通过内涵式与外延式发展双轮驱动，聚焦与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域，应用新理念、新技术、新模式，整合社会优质资源积极转型发展开展职业教育、政企培训、技术服务及科技服务等现代服务业。秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极践行社会责任，不断追求卓越。促进教育产业、健康产业与信息产业深度融合，以智慧化的服务赋能客户，提升人力资本价值，服务健康中国战略。

中智职业发展有限公司作为中智集团子公司，公司致力于整合人才与用工咨询、灵活用工与业务外包、高层次人才寻访、招聘与招聘流程外包、校园招聘、人才测评与诊断服务等多元化人才服务需求，为政府部门、企业客户提供以技术驱动为基础的整体人才综合解决方案，促进客户人才资源配置与管理价值的有效提升。

因中智集团及旗下中智科技集团、中智职业发展有限公司业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，现将有关事宜公告如下：

中智集团本部招聘

01

招聘岗位：科技与信息化部部长

工作地点：北京

（1）主要职责：

1.研究国家和数字化行业相关的网信安全、数字经济、技术创新、产业政策，把握趋势，结合集团战略，输出高质量的数字化转型策略和建议；

2.谋划安排集团数字化生态布局，引领集团数字化转型顶层设计，负责编制并滚动更新数字化转型规划，组织数字化战略解码落地；

3.创建并持续调整优化与集团数字化相关的制度流程，协调成员企业和基层单位高效贯彻落实；

4.负责组织安排并推动集团数字化转型相关的重点工程，充分有效承接十四五规划，将重点工程与年度数字化重点工作进行有效衔接，推动落实并达成显著效果；

5.编制（滚动更新）十四五数字化转型规划相关预算，审核各个专业条线和成员企业数字化预算，评价效果并提出整改意见；

6.组织协调各方资源，推动关键重点领域数字化项目（包括但不限于：战略管控数字化体系、人力资源服务生态数字化体系、人力资本服务生态数字化体系、数字化基础设施体系），并达成显著效果；

7.从数字化人才队伍和数字化资源生态高度，提出对集团数字化转型人才队伍配置的意见建议，协调集团内外数字化资源，有效达成关键重点领域数字化转型工程的人力资源保障；持续推动建立健全集团数字化转型相关的资源体系，促进数字化关键岗位人力资源的有效流动、人力资本的价值提升；

8.负责对集团数字化转型相关各个条线和成员企业进行数字化转型相关的考核评价，并提出改进意见；

9.研究相关行业（包括但不限于人力资源服务行业、数字科技行业）的科研技术发展趋势，有效应用、融合、创新，服务集团战略发展；

10.持续建立健全集团创新管理体系，服务集团战略发展。从制度流程、关键项目、数字素养等方面，推动数字化技术等科技创新因素融入集团主营业务，并形成显著效果。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

2.教育背景：硕士研究生及以上学历，理工科相关专业，有交叉学科经验优先；

3.工作经验：具有10年以上工作经历，近5年从事信息化相关工作经验，具有大型企业或同职级岗位工作履历，或曾任大型企业部门副职3年以上。

（3）能力/素质要求：

1.掌握网信安全、数字经济相关政策知识体系,具备判断产业发展和技术趋势的敏锐性。

2.掌握现代企业管理理论和管理方法，具备综合管理能力和管理经验，具备较强的领导力、执行力、和影响力。能够独立带领团队并整合行业资源，并在复杂条件下达成挑战性目标。

3.敢于担当、认真负责，坚持原则、敢于碰硬，具有较强的斗争精神和斗争本领。

4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力、分析研究能力和文字表达能力。

02

招聘岗位：财务部资产管理处负责人

工作地点：北京

（1）主要职责：

1.负责制定集团资产、产权等相关管理制度；

2.负责组织产权登记、资产评估、股权交易、资产划转等管理工作；

3.协助进行投融资分析、财务尽调、资产重组工作；

4.组织实施对下级分支机构进行产权等专项监督检查工作；

5.负责国有资本收益分配、上缴工作；

6.负责指导上市公司财务相关工作；

7.负责国资委的专项任务；

8.领导安排的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：原则上40周岁以下；

2.教育背景：大学本科及以上学历；

3.工作经验：8年以上财会或金融行业工作经验；

4.外语水平：大学英语四级及以上水平；

5.资格证书：取得会计师、经济师及以上专业技术职称或注册会计师、资产评估师资格；

6.计算机水平：熟练使用EXCEL、WORD、用友等办公软件。

（3）能力/素质要求：

1.具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、品行端正、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为；

2.具有履行岗位职责必须的专业知识和管理经验，熟悉产权管理、投融资管控等相关工作；

3.具备较强的公文写作能力、分析控制能力、组织协调能力、人员管理能力和公关社交能力，能独立承担具有挑战性的工作，具有团队合作精神；

4.工作主动认真负责，思维敏捷，思路开阔，具有终生持续学习的能力。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

03

招聘岗位：财务部综合管理处负责人

工作地点：北京

（1）主要职责：

1.负责组织实施全面预算管理工作，包括实施预算执行监控、分析，以及对所属企业开展预算考核等工作；

2.负责各项税种综合管理工作，建立并完善集团税务管理架构体系，建立健全各项税种管理工作机制和工作流程；负责税务政策解答、风险内控管理、纳税评估管理、所属企业税负分析和检查等工作；

3.负责财务团队管理，包括集团财务人员信息管理、培训组织、人才建设，委派财务人员日常管理与考核，以及总部财务人员招聘、考核、培训等工作；

4.负责按照国家和集团有关规定和要求，组织监督检查所属企业各项财务活动，对财务状况和经济效益进行评估；

5.负责部门档案、会议、后勤等综合事项的管理工作；负责规范和改进财务工作组织程序、财务处理、文件编发、档案管理等工作；

6.完成领导安排的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；

2.教育背景：大学本科及以上学历，财会、经济等相关专业；

3.工作经验：8年以上国资央企相关工作经验，具有2年预算管理、税务管理等工作经验任职经历者优先考虑；

4.外语水平：大学英语四级；

5.资格证书：具备经济类中级及以上专业技术职称，或CPA、CFA等资格证书

6.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。

（3）能力/素质要求：

1.具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、品行端正、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为；

2.具有履行岗位职责必须的专业知识和管理经验，熟悉预算、税务、财经法律法规与政策，具有丰富的会计、财务管理、税务规划等相关专业知识；

3.具有较强的学习、组织协调能力，具备良好的工作写作功底；

4.具备良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。

04

招聘岗位：财务部资产管理处资金管理岗

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.负责集团资金、产权制度建设；

2.监督和指导下属企业产权管理工作；

3.组织办理或指导集团及下属企业产权转让事项；

4.负责集团资产评估日常管理工作；

5.负责日常资金预算、账户管理、资金月报等工作；

6.负责融资管理、理财管理工作；

7.完成统计局、商务部等相关统计上报工作；

8.领导安排的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：原则上35周岁以下；

2.教育背景：大学本科及以上学历，财务管理、会计、经济学等相关专业；

3.工作经验：3年以上相关工作经验；

4.外语水平：大学英语四级及以上水平；

5.资格证书：具有会计、经济等相关中级及以上专业技术职称优先；

6.计算机水平：熟练使用EXCEL、WORD、用友等办公软件。

（3）能力/素质要求：

1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，无违法违纪行为；

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家最新会计准则、会计法规、产权和资产管理等相关法律法规和政策，具有较强的文字综合能力；

3.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则，具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力；

4.身体健康，保密意识强，具有良好的职业操守和敬业精神；

5.特别优秀者可适当放宽相关条件。

05

招聘岗位：战略规划与投资管理部（董事会办公室）战略规划岗

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.建立完善战略规划体系相关制度，并为成员单位战略规划提供指导；

2.开展宏观环境分析与机会判断、产业发展与政策研究、行业竞争格局研究；

3.编制集团中长期战略规划、滚动规划等；

4.开展战略评估、反馈及优化调整等工作；

5.研究改革改制相关政策及案例，撰写拟定集团各类改革方案等；

6.完成领导交办的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.应届毕业生；

2.教育背景：硕士研究生以上学历，工商管理类、经济学类、金融学类等相关专业；

3.政治面貌：中共党员；

4.计算机水平：熟练使用EXCEL、WORD、用友等办公软件。

上述五岗报名要求：

1. 报名时间

自2022年7月6日至2022年8月5日

2. 报名方式

报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn

3. 报名要求

报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写

中智科技集团招聘

01

招聘岗位：中智科技集团有限公司财务部副部长

工作地点：北京

（1）主要职责：

1.协助财务部部长管理财务部日常各项事务及工作统筹，负责财务核算与报告、税务管理、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理相关工作。

2.组织对分支机构进行财务管理及财务分析，特别是指标异动分支的重点监控。

3.负责税务综合管理工作，完善税务管理体系，建立健全税务管理工作机制和工作流程，建立纳税评估管理、所属企业税负分析和检查等工作。

4.参与全面预算管理、经营绩效考核和经济运行监测等工作。

5.参与制度建设、内部控制建设与实施。

6.完成领导交办的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：原则上不超过38周岁，特别优秀者可适当放宽；

2.教育背景：大学本科及以上学历，财会、经济等相关专业；

3.工作经验：具有国资央企相关工作经验。

（3）能力/素质要求：

1.具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德、诚实守信、勇于担当、廉洁从业；

2.具有履行岗位职责必须的专业知识和管理经验，熟悉预算、核算、税务、财经法律法规及政策，具有丰富的会计、财务管理、税务规划等相关专业知识；

3.政治坚定、诚信为本、具备良好的职业道德和高度的责任心；

4.具有较强的学习、组织协调能力，具备良好的公文写作功底；

5.具备良好的心里和身体素质，能够承担较大的工作压力。

02

招聘岗位：中智科技集团有限公司财务部财务主管（2名）

工作地点：北京、上海各1名

（1）主要职责描述：

1.负责会计核算与财务报告、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理；

2.完善税务管理体系，规范税务管理，控制税务风险；

3.全面预算管理、经营绩效考核和经济运行监测等工作；

4.参与制度建设、内部控制建设与实施；

5.负责合并财务报告与财务分析的编报工作，组织对分支机构进行财务管理及财务分析，特别是指标异动分支的重点监控；

6.完成领导交办的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：原则上不超过35周岁；

2.教育背景：大学本科及以上学历，财会、经济等相关专业；

3.工作经验：具有大型企业财务管理相关工作经验，具有央企工作经验优先；

4.政治面貌：中共党员优先。

（3）能力/素质要求：

1.政治坚定、诚信为本、具备良好的职业道德和高度的责任心；

2.具有履行岗位职责参专业知识，熟悉财务，税务、全面预算、绩效考核等管控思路；

3.具备较强的抗压能力及学习能力；

4.具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力、良好的沟通协调能力以及统筹解决问题能力。

上述两岗报名要求：

1. 报名时间

自2022年6月24日至2022年7月23日

2. 报名方式

报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱kjzhaopin@ciic.com.cn

3. 报名要求

报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写

中智职业发展有限公司招聘

01

招聘岗位：首席信息官（CIO）

工作地点：北京

（1）主要职责描述

1. 负责根据公司战略方向及业务规划，制定公司信息化的整体战略规划并推动实施；

2. 负责对公司信息化建设进行评估、整合，完善IT治理和数据治理体系，推动信息化方案应用落地，推动信息技术对公司经营和管理的服务支持工作；

3. 洞察行业新的信息化发展及技术趋势，通过信息化及技术手段提升业务效率，实现公司业务数字化转型；

4. 主导公司IT重大项目的立项与实施，包括可行性研究、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作；

5. 负责公司信息技术团队建设及管理，根据公司制度，推动绩效考核和责任追究机制有效运行。

（2）岗位任职资格

1. 年龄：原则上不超过45周岁；

2. 教育背景：原则上大学本科或以上学历；计算机等相关专业优先；

3.工作经验：从事信息技术相关工作5年以上，具有相当职位管理工作经历；有人力资源技术应用经验者优先；

4.条件优秀者可适当放宽相关要求。

（3）能力/素质要求

1. 熟悉和了解主流的信息化技术方向，如云计算、人工智能AI、大数据领域等；

2. 具备履行职责所必需的信息技术运用能力，以及良好的沟通协调能力、分析研判能力、组织执行能力；

3. 具有强烈的事业心、责任感、开拓创新意识和担当精神；具有较好的职业操守和个人品行，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好；具有较好的组织协调能力，能独立承担具有挑战性的工作，具有团队合作精神；

4. 认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

02

招聘岗位：经营财务部总经理

工作地点：北京

（1）主要职责描述

1. 负责政策与市场研究，拟定与战略落地执行、经营计划管理相关文件，推动公司战略规划在经营层面的分解和落地执行；

2. 负责组织各分支机构制定审核年度经营计划，依据经营计划组织公司全面预算编制工作，跟踪、监控分支机构经营目标完成情况，指导分支开展运营管理；

3. 负责公司重大财务战略规划、投融资及资本运营方案；

4. 负责组织完成公司资金管理、金融业务管理、资产与产权管理等财务管理工作；

5. 组织公司财务专项工作，监督、指导直接下属人员的财务、会计工作，组织开展公司财务信息化建设。

（2）岗位任职资格

1. 年龄：原则上不超过45周岁；

2. 教育背景：原则上大学本科或以上学历；财务、经济、金融管理等相关专业优先；取得会计师或注册会计师资格者优先；

3. 工作经验：具有5年以上财务管理工作经验；具有国有企业或上市公司财务或经营管理工作经验者优先；

4. 条件优秀者可适当放宽相关要求。

（3）能力/素质要求

1. 具备全面的经营管理、财务知识体系，熟悉人力资源行业政策，熟悉资金与资本运作相关工作流程、企业会计准则、财务通则等财政法规和税收政策；熟悉资金管理系统架构及项目实施；

2. 为人正直、严谨、有创新精神；工作认真负责、仔细，沟通能力良好；具备较强的公文写作能力、分析控制能力、组织协调能力，能独立承担具有挑战性的工作，具有团队合作精神；

3. 政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明、保密意识强；

4. 认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

03

招聘岗位：中智国际人才资源服务有限公司总经理

工作地点：北京

（1）主要职责描述

1. 负责公司日常经营管理工作，保证经营目标的实现，完成各项考核指标；

2. 制定公司战略发展和经营计划，指导、完成日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；

3. 深入了解人才评鉴、人才测评业务，把握高层次人才寻访业务经营方向，为公司提供业务发展战略依据；

4. 完善经营体系和流程，带领业务团队拓展全新客户；

5. 负责团队人才发展及梯队建设、培养和锻炼下属各层级管理干部，重点负责业务团队的建立、补充、发展和培养。

（2）岗位任职资格

1. 年龄：原则上不超过45周岁；

2. 教育背景：原则上大学本科或以上学历；

3. 工作经验：有5年及以上人力资源公司领导职务的工作经历；

4. 条件优秀者可适当放宽相关要求。

（3）能力/素质要求

1. 具有良好的职业素养、优秀的领导力、组织协调及沟通能力；

2. 具备极强的人力资源业务领导能力，了解人才评鉴、人才测评、高层次人才寻访业务；

3. 具有区域高端客户拓展、对接和市场维护经验，具备一定的社会资源；

4. 具备较强的抗压能力及学习能力，具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和良好的沟通协调能力；

5. 政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明、保密意识强。

04

招聘岗位：中智招聘与网络运营中心副总经理

工作地点：北京

（1）主要职责描述

1. 高度理解公司发展战略，对数字化转型和信息化建设工作提出建议并组织制定和实施技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责公司技术层面的所有管理工作；

2. 负责公司技术团队建设培养及整体发展方向，组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程，提升团队工作质量、效率和技术能力；

3. 制定产品开发方案，主导产品优化与升级，通过技术和产品推动项目发展，提升用户体验和产品业绩，为公司业务发展提供保障，为公司战略目标提供有力支持；

4. 组织收集行业内相关信息，对目标市场进行分析，了解行业动向，及时准确监控分析行业动态，并提出相应对策；

5. 收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验，参与用户需求分析、原型设计、产品开发、上线支持等活动。

（2）岗位任职资格

1. 年龄：原则上不超过40周岁；

2. 教育背景：原则上大学本科或以上学历；计算机等相关专业优先；

3. 工作经验：从事信息技术相关工作5年以上，具有相当职位管理工作经历；有人力资源技术应用工作经验者优先；

4. 条件优秀者可适当放宽相关要求。

（3）能力/素质要求

1. 熟悉和了解主流的技术方向，如云计算、人工智能AI、大数据领域；

2. 具备履行职责所必需的信息技术运用能力，以及良好的沟通协调能力、分析研判能力、组织执行能力；

3. 具有强烈的事业心、责任感、开拓创新意识和担当精神；具有较好的职业操守和个人品行，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好；具有较好的组织协调能力，能独立承担具有挑战性的工作，具有团队合作精神；

4. 认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

05

招聘岗位：灵活用工中心副总经理

工作地点：北京

（1）主要职责描述

1. 负责BPO业务管理，包括招投标、运营指标监控、业务交涉、供应商评价体系、淘汰机制等；
2. 负责建立并优化BPO管理流程，以达到业务绩效指标并确保合规；

3. 负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;

4. 协助总经理合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率。

（2）岗位任职资格

1. 年龄：原则上不超过40周岁；

2. 教育背景：原则上大学本科或以上学历；人力资源管理等相关专业优先；

3. 工作经验：从事人力资源管理相关工作5年以上，具有相当职位管理工作经历；

4. 条件优秀者可适当放宽相关要求。

（3）能力/素质要求

1. 熟悉BPO业务运作模式，熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场相关政策，熟悉劳动法;

2. 具有可证实的项目管理经验和能力以及有良好的数据分析能力；
3. 具有极强的沟通能力，有团队合作精神，善于协调、调度资源解决问题；
4. 具备较强优秀的沟通和谈判能力，能够协助服务提供商制定可实施的运营优化方案及持续跟踪。

上述五岗报名要求：

1. 招聘程序

本次招聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评、背景调查、体检、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

2. 报名时间及方式

报名时间为公告发布之日至2022年7月 29日17 时。

报名人员扫描下方二维码填写《中智职业发展有限公司公开招聘报名表》（简称《报名表》），《报名表》发送至指定邮箱（zhaopin_hr.zy@ciic.com.cn），《报名表》文件名请改为“姓名+所在单位+职务”。

扫码下载《中智职业发展有限公司公开招聘报名表》

凡符合选聘条件的应聘人员，应提供以下材料扫描件：本人身份证、个人简历、毕业证、必须的、专业技术资格证、有关业绩证明、其他有关材料等，扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”（如姓名+身份证）；所有材料的扫描文件需整体打包压缩，命名格式为“姓名+资质文件包”后发送至报名学位证地址。

咨询电话：010-65613920-2028

咨询时间：上午9:00-11:30,下午13:00-17:00

注意事项

1.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

2.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，公司将予以严格保密。应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

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责任编辑丨曹平

执行主编丨刘海草 张灏然

内容来源丨中智集团