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2023-10-14 09:49  浏览:803  搜索引擎搜索“错改B2B”
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TL;DR

闭环能力高于模块化能力,同理心即换位思考,认知先于执行,不要迷信ALL IN、做好风险管理,远离消耗你的人

1.闭环的能力和模块化的能力有天壤之别
模块化的能力,哪怕你是阿里P9,年薪几百万,但如果只是负责技术、负责产品、负责投放、甚至只是负责“管理”。
那么你离开平台都可能会不值钱。
是那种彻底的不值钱,你值钱的唯一因素是平台和行业还健在。
不相信?
曾经的通讯行业,2008年之前就有年薪几十万的大咖,行业覆灭后要么彻底失业回家带娃,要么换一个行业从头再来。而这时候他曾经的模块化能力不再有用。
闭环能力就不一样了,它首先要求你是T型人才,有一个纵深度极高的专业领域,还对其他领域也有涉足和认知,更重要的是超强的学习能力和适应能力。
只有这些能力的组合才能造就闭环能力的出现。
具备闭环能力的人可以自己跑通或大或小的业务闭环和商业闭环,可以在泥巴里把钱挖出来。
说一句重点:没有闭环能力的人,千万别自己创业,可以选择加入创业公司,也可以持续在平台发光发热。

2.同理心是人生最大动力
在职场上怎么做才能最快速度晋升吗?
最好的方法是:站在你领导的位置去思考。
只有这样你的所作所为才能真正帮领导解决问题,也才能让领导快速提拔你。
做产品怎么做才能产生爆款?
最好的方法是:站在用户角度去体验。
张小龙说的秒变小白就是这个道理。
微软ceo纳德拉在他的书:《刷新》里提过什么样的人更容易成为优秀的管理者:具备同理心的人。
能站在其他人角度立场思考的人,这样的人更容易成功。

3.论认知和执行。
大部分问题事实上都是认知不到位,而不是执行不到位。
认知永远要先行,执行力在认知面前,不值一提。
经常有人说:这个我早想到了,只不过执行力不够没有去做,不然我也成了。
所谓你错过了什么,是因为你的认知里不相信。
所谓你做了没做好,是因为你的认知里没有细节。
很多人彻底的改变,首先是认知上的豹变。
这种变化又叫做顿悟。
顿悟只能发生在以下两种情况:

1.处处碰壁后的绝望
2.贵人点破你的窗户纸
豹变后的人生大多仿佛升级打怪,能制定超高的目标,并在苦中获乐。
他们开始从消费者变为创造者。

4.不要迷信ALL IN
也许是鸡汤太多、也许是鼓舞人心的故事太多。
最近总有人问我要不要离职创业、要不要ALL IN到某件事。
与大家想的可能相反:我认为越普通的人越不要ALL IN,大佬倒是可以随便ALL IN。
因为我们没有抵御风险的能力和心态。
我前老板最近终于要起飞了,创业融资3亿了。
而他在此之前创业8次,失败8次,卖房卖车,差点离婚和自杀,如果不是心性强,他早不在了。不要只见贼吃肉不见贼挨打。
心态平和,静下心来,破局不是迟早的事情吗。
反倒是喊着要ALL IN,脑子一热去冒险,最后平衡被打破,出师未捷身先死的案例太多了。
普通人最重要的是控制风险,而不是赌把大的。

5.对消耗你的人,保持恐惧和避让
思考一个问题:你身边的人,谁是滋养你的、谁是消耗你的人?
把时间和金钱用给滋养你的人,尽快远离消耗你的人。
之前说的给时间定价,做不到首先做到这点。

原文

https://mp.weixin.qq.com/s/0sMBozuKrFCxY66CInD0hw

发布人:b830****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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